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Social Recruiting
Gewinne Mitarbeiter über Social Media – gezielt und effektiv.
Wir zeigen dir, wie Social Recruiting funktioniert – mit einer Strategie, die zu deinem Unternehmen passt. Gib deine Daten ein, und wir melden uns mit deinem Konzept.
Wie
Wir arbeiten
Analyse & Zielgruppen-Definition
Wir prüfen gemeinsam, wen du suchst, wo deine Wunschkandidat:innen unterwegs sind und wie wir sie am besten erreichen – inklusive einer passenden Strategie für deine Recruiting-Landingpage.
Kreative Kampagnen-Entwicklung
Wir gestalten ansprechende Visuals, Texte, Bilder und Kurzvideos – und entwickeln eine dazu passende, conversion-optimierte Landingpage. Modern, authentisch und attraktiv für Bewerber:innen.
Smarte Ausspielung & Targeting
Deine Kampagne läuft auf den richtigen Kanälen (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) mit präzisem Targeting – und leitet Interessierte direkt auf deine optimierte Landingpage, damit nur die passenden Personen deine Anzeige sehen und sich bewerben.
Performance-Tracking & Optimierung
Wir messen die Ergebnisse in Echtzeit, optimieren laufend Kampagne und Landingpage und stellen sicher, dass du genau die Bewerbungen bekommst, die du dir wünschst.
Vorteile
Social Recruiting
Mehr Reichweite & Sichtbarkeit
Deine Jobangebote werden nicht nur auf Jobportalen gesehen, sondern direkt im Alltag deiner Zielgruppe – auf den Plattformen, die sie täglich nutzen.
Höhere Bewerber-Qualität
Durch gezieltes Targeting erreichen wir nur die Menschen, die wirklich zu deiner Stelle passen – das spart Zeit und steigert die Trefferquote.
Schnellere Ergebnisse
Im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen erhältst du über Social Recruiting schneller Rückmeldungen und Bewerbungen – oft schon innerhalb weniger Tage.
Höhere Bewerber-Qualität
Durch gezieltes Targeting erreichen wir nur die Menschen, die wirklich zu deiner Stelle passen – das spart Zeit und steigert die Trefferquote.
Schnellere Ergebnisse
Im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen erhältst du über Social Recruiting schneller Rückmeldungen und Bewerbungen – oft schon innerhalb weniger Tage.
Höhere Bewerber-Qualität
Durch gezieltes Targeting erreichen wir nur die Menschen, die wirklich zu deiner Stelle passen – das spart Zeit und steigert die Trefferquote.
Planetspa & Planetspa Products
Website & SEA/SEO
Kathrin Senn Komplementär-Therapeutin
Webseite
Deana & Partner
Webseite / SEA / SEO / Social Media / 360 Marketing
Was unsere
Kunden Sagen
Neue Wege im Recruiting: ADUplan Bauingenieure
Für ADUplan Bauingenieure haben wir im Bereich Social Recruiting eine Strategie entwickelt, die gezielt über Social Media auf potenzielle Fachkräfte eingeht.
Durch zielgruppengerechte Kampagnen, ansprechende Inhalte und datenbasierte Optimierung konnten wir Reichweite generieren und qualifizierte Bewerbungen für das Unternehmen gewinnen.
Ergebnis: Ein moderner Recruiting-Ansatz, der ADUplan Bauingenieure dabei unterstützt, Fachkräfte effektiv über Social Media zu erreichen und neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
Deine Vision. Dein Projekt. Unsere Umsetzung.
Weitere
Leistungen
Wir machen Online-Marketing, das nicht nur sichtbar ist – sondern wirkt. Mit Fokus auf Reichweite, Relevanz und Resultate.
FAQ
Noch Fragen?
Was ist Social Recruiting?
Warum ist Social Recruiting wichtig?
Welche Plattformen eignen sich für Social Recruiting?
Wie funktioniert Social Recruiting in der Praxis?