In Zeiten des Fachkräftemangels stehen viele Unternehmen vor derselben Herausforderung: Sie finden keine passenden Mitarbeitenden – trotz offener Stellen, attraktiver Arbeitsbedingungen und starker Unternehmenswerte. Die klassischen Methoden im Recruiting funktionieren oft nicht mehr. Das Beispiel der ADUplan Bauingenieure aus Zürich und Thurgau zeigt eindrucksvoll, wie moderner, digitaler Ansatz im Personalmarketing neue Wege eröffnet – und wie FFP Marketing dabei zum Gamechanger wurde.
Als technisches Planungsbüro ist die ADUplan Bauingenieure auf qualifizierte Mitarbeitende angewiesen, um Projekte zuverlässig umzusetzen. Doch Anfang 2024 spitzte sich die Lage zu: Drei essenzielle Stellen – Bauzeichner:in, Assistenz und Bauingenieur:in – waren unbesetzt. Die klassischen Recruiting-Wege wie Online-Stellenportale oder Printanzeigen brachten kaum Rücklauf.
«Trotz mehrerer Ausschreibungen blieb unser Postfach leer – und der Druck wuchs. Wir wussten, wir müssen etwas ändern», erinnert sich CEO Adrian Uzunoglu.
Auf der Suche nach einem neuen Ansatz kam der Kontakt zu FFP Marketing über eine persönliche Empfehlung zustande. Und bereits im ersten Gespräch wurde klar: Hier wird Recruiting ganzheitlich gedacht.
«Das Team hat sich sofort in unsere Lage hineingedacht und ein Konzept entwickelt, das uns komplett neue Perspektiven eröffnet hat.»
Statt reiner Stellenanzeigen verfolgte FFP ein mehrstufiges Konzept:
1. Authentisches Employer Branding: Vor Ort wurden professionelle Videos und Fotos produziert – mit echten Mitarbeitenden, echten Arbeitsplätzen und ehrlichen Einblicken in den Arbeitsalltag.
2. Landingpages für jede Stelle: Spezifisch auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten, mit klaren Botschaften und niedrigschwelligen Bewerbungsprozessen.
3. Gezieltes Social Recruiting: Über soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und LinkedIn wurden die Kampagnen ausgespielt – natürlich datenbasiert, kontinuierlich analysiert und optimiert.
«Es war das erste Mal, dass wir so strategisch an das Thema Recruiting herangegangen sind. Und es hat sich sofort ausgezahlt.»
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